Principios
Son orientaciones acerca de cómo debe relacionarse la entidad y los servidores públicos con un sistema o grupo de intereses específicos, para la puesta en practica del respectivo valor al que hace referencia la directriz.
Las directrices pretenden generar coherencia entre los valores definidos y las practicas de la organización:
- Los servidores públicos son el factor primordial en el desarrollo del control fiscal.
- Los Bienes Públicos son sagrados y deben ser administrados en beneficio del interés común, con racionalidad, austeridad, moralidad y transparencia.
- El Control Social y fiscal como mecanismo de Participación Ciudadana, es fundamental para la eficiente, efectiva y eficaz acción del estado.
- Todos los ciudadanos y los sujetos de control son iguales ante la gestión fiscalizadora y los resultados de esta gestión son públicos.
- Para el mejoramiento continuo del accionar del Estado es fundamental el reconocimiento de los procesos y logros institucionales.
- El desarrollo, bajo criterios de sostenibilidad ambiental, es responsabilidad de todos.
Valores
Por valores éticos se entienden aquellas formas de ser y de actuar de las personas que son altamente deseables como atributos o cualidades nuestras y de los demás, por cuanto posibilitan una convivencia gratificante en el marco de la dignidad humana.
RESPETO AL TALENTO HUMANO
La Contraloría General del Quindío, será un equipo humano con objetivos comunes, lo cual impone responsabilidad y derechos recíprocos. Su accionar se fundamentara en la mutua confianza y el respeto de los principios y valores de los servidores públicos, en las exigencias de sus competencias y el cumplimiento de responsabilidades que imponen el ser miembros de este organismo de control.
COMPROMISO INSTITUCIONAL
El trabajo en equipo, la interiorización del objetivo institucional y la transparencia en el accionar diario, serán características indispensables de los servidores públicos de la Contraloría General del Quindío, con el fin de garantizar el cumplimiento de la labor fiscalizadora y contribuir al mejoramiento continuo del accionar del estado.
ETICA PERSONAL Y PROFESIONAL
El comportamiento personal y profesional de los servidores públicos de la Contraloría General del Quindío, estará enmarcado en toda circunstancia dentro de los principios éticos mencionados en este plan estratégico.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Contraloría General del Quindío, en su Misión, asumirá los compromisos que le competen velando por la correcta ejecución de los recursos públicos y atendiendo en forma oportuna los requerimientos de la comunidad.
PARTICIPACION
La Contraloría General del Quindío promoverá el control social como complemento fundamental del control fiscal, entendiéndose este, como el compromiso en la vigilancia y mejora del accionar del estado. Esta entidad, fomentara el compartir de experiencias y resultados de su gestión con la comunidad, los sujetos de control y otros entes a nivel nacional e internacional.